NTN上伊那製作所の福利厚生
従業員とその家族が未来へ希望や夢を持てる会社でいたい…
そんな思いが詰まったNTN上伊那製作所の福利厚生です
休日・休暇
ワークライフバランス休日
仕事と家庭の両立支援のため、ワークライフバランス休日を毎年2日付与します。
2日のうち1日は一斉取得、もう1日は個人のライフスタイルに合わせた希望の日に取得可能です。
年次有給休暇
最大20日間付与され、平均有給取得率は90％を超えています。
メモリアル休暇
毎年、誕生日当日に休暇を付与します。
テルメリゾート
テルメリゾートINAと法人契約を結んでおりますので、法人利用券で、フィットネスや温泉施設を無料で利用することができます。
子育て・介護
NTN上伊那製作所の子育て支援・介護支援
育児や介護を理由に離職する従業員をなくしたい…
育児や介護を行っている従業員を全力でサポートします
子育て支援
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定（くるみん認定）する制度です。
出産した女性従業員の復職率
（過去3年平均）
100%
女性従業員の育児休暇取得率
（過去3年間平均）
100%
男性従業員の配偶者出産休暇取得率
（過去3年間平均）
100%
NTN上伊那製作所では、男性女性かかわらず「仕事と育児の両立」を支援しています
介護支援
介護が必要な家族がいる社員向けに「介護休業制度」「介護休暇取得制度」を設置しています
支援制度
社会保障制度
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険など完備されています
財形貯蓄・社員持株制度
財形貯蓄制度・NTNグループ持株会があります
退職金
退職金制度があります
再雇用制度
定年退職後も、本人が希望すれば業務を続けることが可能です
その他
クリスマスイベント
会社と社員で企画してクリスマスイベントを行っています
二十歳を迎える会
毎年新たに二十歳を迎える社員の激励を行います
その他にも、夏祭りやソフトボール大会、定年退職式なども行っております
